Reclutamiento y Selección

  • Reclutamiento y selección de personal:

    • Nivel Ejecutivo

    • Administrativo

    • Operativo

  • Evaluaciones psicométricas de acuerdo al nivel del puesto.

  • Detección de competencias (habilidades y capacidades del candidato y comparativo vs perfil del puesto).

  • Estudios socioeconómicos.