Reclutamiento y Selección

• Reclutamiento y selección de personal:

  • Nivel Ejecutivo

  • Administrativo

  • Operativo

• Evaluaciones psicométricas de acuerdo al nivel del puesto.

• Detección de competencias (habilidades y capacidades del candidato y comparativo vs perfil del puesto).

• Estudios socioeconómicos.