Reclutamiento y Selección

• Reclutamiento y selección de personal:
  • Nivel Ejecutivo
  • Administrativo
  • Operativo
• Evaluaciones psicométricas de acuerdo al nivel del puesto.
• Detección de competencias (habilidades y capacidades del candidato y comparativo vs perfil del puesto).
• Estudios socioeconómicos.