Reclutamiento y Selección

  • Reclutamiento y selección de personal:
    • Nivel Ejecutivo
    • Administrativo
    • Operativo
  • Evaluaciones psicométricas de acuerdo al nivel del puesto.
  • Detección de competencias (habilidades y capacidades del candidato y comparativo vs perfil del puesto).
  • Estudios socioeconómicos.