Reclutamiento y Selección
 
 
Ø Reclutamiento y selección de personal:
üNivel Ejecutivo
üAdministrativo
üOperativo
Ø Evaluaciones psicométricas de acuerdo al nivel del puesto.
Ø Detección  de  competencias  (habilidades y capacidades del candidato y comparativo vs perfil del
        puesto).
 Ø Estudios socioeconómicos.